Lütfen aşağıdaki kutucuğa şikayetinizin açıklamasını yazınız.
Lütfen aşağıdaki kutucuğa şikayetiniz ile ilgili öneriniz var ise yazınız.
"Şikayetlerinizi Dilek Şikayet Kutusu, İşçi Temsilcileri, Yıl İçerisinde Yapılan Memnuniyet Anketleri, Web Sitesi veya Buradan yapabilirsiniz. Bu yollar dışarısında şikayetlerinizi Açık Kapı Politikası sorumlusu olan Şebnem Çırpıcı’ya da bildirebilirsiniz."
Lütfen aşağıdaki kutucuğa öneriniz veya dileğinizi kapsayan ilgili bölümü yazınız.
Lütfen aşağıdaki kutucuğa önerinizi veya dileğinizin açıklamasını yazınız.
Ramak kala olay açıklaması.
Olay Yeri
Tarih Seçiniz
Olay Tanımı
Olaydan Etkilenen Kişi (Zorunlu değil)
Olay Anındaki Görevi
Var ise Öneriniz Nelerdir
Var ise dosya (resim/video) yükleyiniz.
** Ramak Kala olay:
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğinde; İşyerinde meydana gelen çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olay olarak tanımlanmıştır.
Lütfen aşağıdaki kutucuğa rüşvetin veya yolsuzluğun oluştuğu bölümü/kişileri yazınız.
Lütfen aşağıdaki kutucuğa rüşvetin veya yolsuzluğun açıklamasını yazınız.
Lütfen aşağıdaki kutucuktan bu bildirimi görmesini istediğiniz kişi veya kişileri seçiniz. Bu bildirim soruşturma sırasınca önem sağlayacaktır. Batuhan AtikanKadir AçıkgözOzan YanıkSerkan DemirŞebnem Çırpıcı Gönder
Türk tekstil sektöründeki özel konumuna, mutlu insanların omuzlarında gelen Mil-May, dünyaya örnek olacak pratikler geliştirmek için çalışıyor.
[email protected]
+90 216 412 44 44